mettre à disposition de ses membres un ou plusieurs salariés liés au groupement par un contrat de travail, apporter conseil à ses membres en matière d'emploi et de gestion des ressources humaines, organiser des parcours d'insertion et de qualification pour les salariés rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, proposer à ses entreprises adhérentes des prestations d'ingénierie de formation, réaliser toutes autres prestations de conseils et d'assistance apportées à ses entreprises adhérentes sur des questions de gestion, telles que les pratiques et la planification en matière de ressources humaines et co construire des parcours de formation des salariés
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